転職の採用について。先日第一志望軍であった

Writer: admin Type: booksonline Date: 2019-03-07 00:00
転職の採用について。先日第一志望軍であった某企業に内定を頂いき、電話越しの口頭で早速雇用形態などの説明を受けたのですが、ハローワークで紹介状を出してもらって選考を受けた時の応募内容と違い、総合職ではなく、給料の低い一般職での採用ということでした。以前、直接応募した際に採用の方とお電話した時に、採用された場合は総合職ですという風な会話をされました。職種によって選考過程が異なるのですが、選考の過程も一般職組ではなく、総合職枠の選考過程だったのでこの結果にはびっくりしています。このような場合は、再選考または内定取消しというのはありえるのでしょうか。抗議できますよね、、共感した0###総合職としての再選考を求める事は可能です。「総合職としては不採用だったが、一般職としてなら採用していいと思った」と言われ、一般職としての入社か内定辞退の二択になる可能性はありますが。ナイス0
###この回答は投票によってベストアンサーに選ばれました!###募集要項と異なる雇用形態であればハローワークに相談される事をお勧めします。ナイス0
###会社側の最終的な判断として、総合職ではなく一般職、となったのでしょう。ご本人様が、一般職での就職を希望されていないのであれば、辞退されていいかと。抗議しても、この結果が覆るとは思えませんし、仮に抗議の結果覆って総合職での採用となったとしても、扱いがそうだないかもしれません。入ってみないとわかりませんが…。ナイス0
###もちろん抗議できますよそんな会社行かない方がいいナイス0

 

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