身障者雇用の助成金についてです。当方、事業

Writer: admin Type: booksonline Date: 2019-03-05 00:00
身障者雇用の助成金についてです。当方、事業主で正社員2人、パート3人の雇用主です。正社員の一人が以前から体調が悪く、勤務や通勤では私やほかの職員がかなり協力してきました。そして、この度身体障害者の3級になったそうです。会社としては様々な負担があるので、助成金? 補助金? がもらえるならそうしたいのですが、以前から雇っている場合は無理なのでしょうか?共感した0###職場にスロープを設けた、段差をなくした、自宅勤務で設備導入したなど、有形の支出に対して、あるいは職業訓練のための、といったものがあります。下記国のほか、事業所所在の自治体にもないか調べてみてみるといいでしょう。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou...ナイス0
###この回答は投票によってベストアンサーに選ばれました!###今回のように、正社員で雇用されていた途中で障碍者になられた場合には、障害者助成金には該当しないと思われます。ハローワークを通じて新たに雇用が必要です。ハロワ紹介を受ける前に雇用していたり、雇用の予約があった場合などは該当しません。ただ念のために、ハロワに問い合わせて確認ください。ナイス0

 

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